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    Wir sorgen dafür, dass die Richtigen sich finden

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UNSER ANSATZ

Erfolgreiche Zusammenarbeit braucht mehr als harte Faktoren

Auf dem Weg zu einem gemeinsamen Ziel entsteht nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit immer dort, wo die Anforderungen, Fähigkeiten, Bedürfnisse und Interessen von Kandidaten und Unternehmen die größtmögliche Übereinstimmung haben.

Um dies immer wieder bestmöglich umzusetzen, beschränken wir uns nicht auf die Ergebnisse von Matching-Tools oder den Abgleich von Lebensläufen und Anforderungsprofilen. Wir wollen die Menschen hinter diesen Profilen verstehen. Dies funktioniert nur in einem intensiven persönlichen Dialog mit allen Beteiligten. Lassen Sie uns miteinander sprechen.

Mehr erfahren

Personalberatung, Recruiting & Personalvermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften

Mittler zwischen den Welten

In der Region Köln – Bonn – Düsseldorf unterstützen wir Kandidaten und Firmen auf dem Weg in eine gemeinsame Zusammenarbeit. Hierbei übernehmen wir nach einem ausführlichen Briefing die Personalsuche und begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus. Für Firmen bedeutet dies mehr Zeit für Kernaufgaben. Kandidaten haben durch uns einen Informationsvorsprung und können Fehlbewerbungen vermeiden und ihre Reputation zu schützen.

Kandidaten und Kunden

Durch uns vermittelte Kandidaten sind Fachkräfte und Experten mit klassischer Berufsausbildung und / oder Hochschulausbildung aus operativen Funktionen und Führungskräfte bis zur mittleren Ebene. Unsere Kunden sind klassische Mittelständler und große Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Mit den meisten verbindet uns eine langjährige Zusammenarbeit.

Besetzungsfelder

In Zentralfunktionen betreuen wir Stellenprofile aus Rechnungswesen, Finance & Controlling, Assistenz & Organisation, Administration & Customer Relationship-Management und Human Resources. Ein zusätzlicher Schwerpunkt liegt im Commercial Banking & Finance mit Profilen aus Risk-Management, Sales & Relationship Management oder Stabsfunktionen wie Risiko-Controlling oder Compliance.

Diskretion und Datenschutz

Wir arbeiten nur mit Partnern, die wir persönlich kennen. Uns anvertraute Informationen behandeln wir diskret und sorgfältig. Persönliche Daten oder Bewerbungsunterlagen leiten wir nur nach vorheriger Freigabe in jedem Einzelfall an Kundenunternehmen weiter.

Aus unserem Blog

Wenn der Computer Ihre Bewerbung liest…

Was bedeutet, der Computer liest Ihre Bewerbung?

Kennen Sie „Applicant-Tracking-Systeme“ oder kurz „ATS-Systeme“? Vereinfacht gesagt sind das Computerprogramme zur automatisierten Auswertung und Verarbeitung von Bewerbungen.

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Höhere Zufriedenheit und Engagement durch mitarbeiterorientiertes Human Resources

In seiner Studie zur Verbreitung von Arbeitsbelastungen und körperlicher Anstrengung in Betrieben befragte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) über einen längeren Zeitraum mehr als 7000 Beschäftigte in rund 1000 deutschen Unternehmen größer 50 Mitarbeiter.

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  • Beispiele erfolgreicher Besetzungen: Risk-Manager, Finanzbuchhalter, HR-Manager, Vertriebsingenieur, Senior-Sales-Manager, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Financial-Controller, Regional-Manager, Bilanzbuchhalter, Business-Manager, Vertriebsassistent, Geschäftsführungssekretär, Director-Finance, Senior-Legal-Counsel, HR-Businesspartner, Coordinator Training & Developement, Anlagenbuchhalter, Manager-Operations, Versicherungskaufmann, Credit-Risk-Analyst, Steuerfachangestellter, Direktionsassistent, Koordinator Flottenversicherung, Director Clientrelationship & Assetmanagement, Senior Risk-Analyst, Industriekaufmann, Steuerfachwirt, Logistik-Controller, Kaufmännischer Leiter, Operational Risk-Manager, Risiko-Controller, Compliance-Officer Personalreferent, Data-Analyst, Assistent der Geschäftsführung, Lead-Buyer und viele mehr… Diese Aufzählung möchte bitte geschlechtsneutral verstanden werden. Zur einfacheren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.

Wir sind Überzeugungstäter

Erfolgreiche Personalarbeit seit 2004

Proaktiv

Unabhängig von einzelnen Mandaten sind wir ständig im Arbeitsmarkt aktiv, halten uns aktuell, verfolgen Trends und suchen bevor Sie suchen. Auf diese Weise sammeln wir wertvolle Informationen, pflegen und erweitern unser Netzwerk. Warum wir das tun? Oft haben wir dadurch bereits Kontakt zu potenziellen Kandidaten oder Kunden und können den Besetzungsprozess erheblich verkürzen.

Dienstleistungsorientiert

Wir können was wir tun und übernehmen nur Mandate, die wir auch umsetzen können. Nach dem einfachen Grundgedanken, gut für uns ist, was für Kunden und Kandidaten gut ist, stellen wir die Interessen unserer Kandidaten und Kunden in den Mittelpunkt und handeln entsprechend. Dass dies funktioniert, messen wir auch an der Länge unserer Geschäftsbeziehungen zu unseren Partnern.

Ergebnisorientiert

Führungskräfte sucht man per Direktansprache und Sachbearbeiter per Stellenausschreibung ist heute nicht mehr zielführend. Statt „Schema F“ nutzen wir unsere Marktkenntnis und Erfahrung und entwickeln für jede Vakanz eine passende Suchstrategie aus unterschiedlichen Methoden. Dies sind neben der klassischen Ausschreibung, Social Media Recherche, Business-Netzwerke, Empfehlungsgeber und unser eigenes Netzwerk.

Anita Schmidt

Anita Schmidt

Anita Schmidt

Inhabergeführt

Inhabergeführt bedeutet, die Verantwortung für Ihre erfolgreiche Projekterfüllung ist genau dort wo sie hingehört, bei Anita & Volker Schmidt. Sie gewinnen einen erfahrenen Partner mit hohem Engagement. Sie profitieren von kontinuierlich gleichen Ansprechpartnern und kurzen Entscheidungswegen. Als gut eingespieltes Team machen wir Ihre Ziele zu unserem persönlichen Anliegen. Denn Ihr Erfolg ist gleichzeitig unser Erfolg.

Kontaktieren Sie uns gern

direkt oder auf XING.

Volker Schmidt

Volker Schmidt

Volker Schmidt

Persönlich

Als eingespieltes und erfahrenes Berater-Team betreuen wir Kunden und Kandidaten vollumfänglich. Ihr Ansprechpartner kennt Kandidaten und Kunden persönlich und entwickelt ein umfangreiches Verständnis für die Anforderungen, Bedürfnisse und Wünsche an Idealkandidaten. Er verantwortet auch die Suche, Ansprache, Information und Auswahl der präsentierten Bewerber und ist für sie erster Ansprechpartner. So gewährleisten wir einen verlustfreien Informationsfluss.

Erfahren

In jedes neue Mandat fließen unsere Erfahrungen aus bewährten Suchmethoden, vielen tausend gesichteter Bewerbungen, tausender Gespräche mit Kandidaten und Kunden und hunderter erfolgreich abgeschlossener Vermittlungsaufträge ein. Daraus haben sich unser sehr weitreichendes Know-how, ein gutes Gespür für das Richtige und tiefgehende Menschenkenntnis entwickelt. Profitieren auch Sie davon.

Verantwortungsvoll

Unternehmen bedeutet für uns auch, für unser Handeln Verantwortung zu übernehmen. Die Verantwortung, vertrauensvoll mit Ihren Informationen umzugehen und für Sie das Richtige zu tun. Verantwortung bedeutet für uns gleichzeitig, die Vorstellungen unserer Kandidaten und Kunden zu wahren, nicht gegen deren Interessen zu handeln und jede Zusammenarbeit mit einem für alle Parteien positiven Ergebnis abzuschließen.

Wir sind Überzeugungstäter

Erfolgreiche Personalarbeit seit 2004

Proaktiv

Unabhängig von einzelnen Mandaten sind wir ständig im Arbeitsmarkt aktiv, halten uns aktuell, verfolgen Trends und suchen bevor Sie suchen. Auf diese Weise sammeln wir wertvolle Informationen, pflegen und erweitern unser Netzwerk. Warum wir das tun? Oft haben wir dadurch bereits Kontakt zu potenziellen Kandidaten oder Kunden und können den Besetzungsprozess erheblich verkürzen.

Dienstleistungsorientiert

Wir können was wir tun und übernehmen nur Mandate, die wir auch umsetzen können. Nach dem einfachen Grundgedanken, gut für uns ist, was für Kunden und Kandidaten gut ist, stellen wir die Interessen unserer Kandidaten und Kunden in den Mittelpunkt und handeln entsprechend. Dass dies funktioniert, messen wir auch an der Länge unserer Geschäftsbeziehungen zu unseren Partnern.

Ergebnisorientiert

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Inhabergeführt

Inhabergeführt bedeutet, die Verantwortung für Ihre erfolgreiche Projekterfüllung ist genau dort wo sie hingehört, bei Anita & Volker Schmidt. Sie gewinnen einen erfahrenen Partner mit hohem Engagement. Sie profitieren von kontinuierlich gleichen Ansprechpartnern und kurzen Entscheidungswegen. Als gut eingespieltes Team machen wir Ihre Ziele zu unserem persönlichen Anliegen. Denn Ihr Erfolg ist gleichzeitig unser Erfolg.

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Erfahren

In jedes neue Mandat fließen unsere Erfahrungen aus bewährten Suchmethoden, vielen tausend gesichteter Bewerbungen, tausender Gespräche mit Kandidaten und Kunden und hunderter erfolgreich abgeschlossener Vermittlungsaufträge ein. Daraus haben sich unser sehr weitreichendes Know-how, ein gutes Gespür für das Richtige und tiefgehende Menschenkenntnis entwickelt. Profitieren auch Sie davon.

Verantwortungsvoll

Unternehmen bedeutet für uns auch, für unser Handeln Verantwortung zu übernehmen. Die Verantwortung, vertrauensvoll mit Ihren Informationen umzugehen und für Sie das Richtige zu tun. Verantwortung bedeutet für uns gleichzeitig, die Vorstellungen unserer Kandidaten und Kunden zu wahren, nicht gegen deren Interessen zu handeln und jede Zusammenarbeit mit einem für alle Parteien positiven Ergebnis abzuschließen.