Account Manager Bürgschaften & Avale (m/w/d)
Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:
Der Firmenverbund unserer Mandantin gehört zu den Top-Five der Kreditversicherungsbranche in Europa und ist seit über 100 Jahren am Markt aktiv. Für einen Geschäftsbereich der Zweigniederlassung Deutschland mit Sitz im Rhein-Erft-Kreis bei Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Account Manager Bürgschaften / Avale (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:
- Sie betreuen die Kooperationspartner (Makler / Banken) und gewerblichen Endkunden zu allen Fragen um das Onlinebürgschaftsportal
- Sie prüfen, passen an und geben Bürgschaften im Onlineportal frei
- Sie bearbeiten individuelle Bürgschaftsanfragen
- Sie verwalten die laufenden Bürgschaftsrahmen und Bürgschaften
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der internen Prozesse mit
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Bereich Banking / Finance / Versicherung oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben erste Erfahrung im Bereich Avale / Bürgschaften
- Sie haben Erfahrung in der Bonitätsbeurteilung von Firmenkunden
- Eine hohe Kommunikationsstärke und verbindlicher Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern sowie praxistaugliche Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:
- Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Wachstumsmarkt bei einem großen europäischen Arbeitgeber mit hoher Reputation
- Flexible Arbeitsbedingungen Remotearbeits- und Homeofficeangebote und gute Work Life Balance
- Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Zahlreiche Weitertwicklungsmöglichkeiten und aktive Förderung
- Eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima
- Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen und zahlreiche weitere Incentives
Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:
- Ich bin Volker Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
- Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
- Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
- Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
- Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
- Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
- Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!
Direkt per Formular bewerben
Weitere Kontaktinformationen anzeigen
So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter
Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.
In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.
In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.
Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.
Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.
