Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:
Ein neuer IT-Job in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf, der Ihnen das bietet, was Sie suchen, finden Sie mit uns. Für unsere etablierten und erfolgreichen Kunden aus der IT- und anderen Branchen in Köln und dem Rheinland besetzen wir regelmäßig ambitionierte Einstiegspositionen, berufserfahrene Expertenpositionen und Führungspositionen.
Machen Sie sich den Jobwechsel einfach und kontaktieren Sie uns für eine neue Aufgabe aus dem IT-Bereich. Wir stellen Ihnen Stellenangebote von Top-Unternehmen in moderner Umgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial zur Direktvermittlung in unbefristete Festanstellungen in Teilzeit oder Vollzeit vor.
Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:
- Betreuen von komplexen IT-Systemlandschaften
- Netzwerkadministration und Nutzerverwaltung
- First und Second Level Support
- Remotebetreuung und Installation von Softwarekomponenten und Updates
- Mitarbeit in Projekten zur Qualitätssicherung und Systemverbesserung
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- IT-bezogene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Gerne auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger aus kaufmännischen Berufen mit hoher IT-Affinität
- Ideal administrative Vorkenntnisse im Microsoft Server & Client Umfeld und wünschenswert Erfahrung im First- und Second Level Support
- Möglichst Kenntnisse im Bereich Datenbanken SQL-Server
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestens Level C1) und praxistaugliche Englischkenntnisse
Das bieten Ihnen die Unternehmen im neuen Job:
- Eine hochmoderne Arbeitsumgebung mit sehr gutem Betriebsklima und moderner Unternehmenskultur
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Stärken
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen
- Wenn Sie mögen regelmäßige Homeofficetage und Workation-Angebote
- Je nach Angebot kostenloser Parkplatz, Jobticket oder Jobrad möglich, freie Getränke, vergünstigte Verpflegung, regelmäßige Events und verschiedene weitere Incentives
Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:
- Ich bin Volker Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
- Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
- Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
- Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
- Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
- Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
- Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!
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So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter
Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.
In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.
In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.
Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.
Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.
