Versicherungskaufmann im Innendienst für den Bereich Sachversicherung Privatkunden (m/w/d)
Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:
Sie kommunizieren gern mit Kunden und Geschäftspartnern, lösen gern eigenständig komplexe Aufgaben und genießen eigenen Spielraum in einem wertschätzenden Miteinander? Dann könnte das hier Ihre neue Aufgabe sein.
Für eine etablierte mittelständische Versicherungsmaklergesellschaft mit Schwerpunkt Privatkundengeschäft und solidem über die Jahre gewachsenen Kundenbestand von mehr als 10.000 Mandanten, suchen wir zur Verstärkung des Teams im Kölner Süden zur direkten unbefristeten Festanstellung in Voll- oder Teilzeit als Versicherungskaufmann im Innendienst für den Bereich Sachversicherung Privatkunden (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:
- Betreuung der Bestandskunden zu allen Fragen um bestehende Versicherung und Anlage von Neuverträgen (Kein Verkauf keine Akquise)
- Bearbeitung von Schäden mit Schwerpunkt private Sachversicherung
- Regulierung und Schadensabwicklung mit den Versicherungsgesellschaften
- Korrespondenz und Dokumentation
- Weitere bereichsspezifische Aufgaben
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Versicherungskaufrau oder zum Versicherungskaufmann, bzw. Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder Bachelor-Abschluß oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens erste Berufserfahrung im Innendienst eines Versicherungsmaklers oder einer Versicherungsgesellschaft
- Erfahrung in der Schadensabwicklung von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und verbindlicher Umgang mit Kunden und Partnern
- Gute EDV-Kenntnisse
Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:
- Ein von Offenheit, Kooperation, Unterstützung und Partnerschaft geprägtes Arbeitsklima
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten im Homeoffice oder dem großzügigen Büro im Kölner Süden oder in Duisburg
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Stärken
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Arbeitgeber
- Eine attraktive Vergütung
Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:
- Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
- Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
- Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
- Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
- Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
- Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
- Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!
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So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter
Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.
In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.
In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.
Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.
Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.
