Jobwechsel in
Zeiten von Corona. Geht das überhaupt und
macht das Sinn

Am 19.03.2020 haben wir diesen Post geschrieben und unsere Einschätzung zum Thema Jobwechsel und Corona geteilt. Die Situation war auch für uns völlig neu und ganz ehrlich, wir hatten keine Ahnung, was da auf uns zukommt. Trotzdem waren wir vorsichtig optimistisch. Mittlerweile sind wir mehr als ein halbes Jahr weiter, haben dazugelernt, recherchiert und mit Unternehmen und Menschen auf Jobsuche gesprochen. Hier ist unsere aktualisierte Einschätzung der Situation.

Zweimal ein klares Ja. Jobwechsel geht auch in Zeiten von Corona und in vielen Fällen macht es Sinn, auch jetzt den Job zu wechseln. Es funktioniert vielfach anders als vor der Pandemie, aber es funktioniert. Nicht immer ganz so schnell. Daher sollten Sie für einen Bewerbungsprozess auf jeden Fall etwas mehr Zeit einplanen. Auch die Personalabteilungen der Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen und daher brauchen manche Entscheidungen einfach etwas länger.

Ein Jobwechsel macht für alle Sinn, deren Arbeitgeber unmittelbar von der Pandemie betroffen sind und Kündigungen ausgesprochen worden sind bzw. bevorstehen. Insbesondere in stark betroffenen Branchen wie z. B. Reisebranche, Kulturbetriebe oder Eventbranche wird es lange dauern, bis wieder so etwas wie Normalität herrscht und wahrscheinlich werden hier kurzfristig Arbeitsstellen verloren gehen.

Wir befürchten leider auch, dass nicht alle Arbeitsplätze, die augenblicklich über die ausgeweiteten Kurzarbeiterregelungen aufgefangen sind, dauerhaft gesichert werden können. Auch bei von Kurzarbeit betroffenen kann ein frühzeitiger Jobwechsel richtig sein.

Wenn Sie augenblicklich in einer sicheren Branche unterwegs sind, Sie sich gut aufgehoben fühlen und Ihr Unternehmen vielleicht sogar von der augenblicklichen Situation profitiert, sollten Sie aus unserer Sicht sorgfältig abwägen, ob sich der Jobwechsel jetzt wirklich lohnt oder ob es nicht besser ist, noch ein paar Monate abzuwarten und die Situation dann neu zu bewerten.

Alles ist digitaler geworden. Die Unternehmen nutzen vermehrt Online Tools und Videokonferenzen für das erste Kennenlernen und die ersten Gespräche. Und das funktioniert in den allermeisten Fällen richtig gut. Persönliche Gespräche werden oft mit einer finalen Entscheidung an das Ende des Recruitingprozesses gelegt. Wir kennen auch Unternehmen, die ihre neuen Mitarbeiter während des ersten Lockdowns im Frühjahr komplett online eingestellt und direkt ins Homeoffice ongeboardet haben. Es funktioniert!

Wie bereits weiter oben beschrieben, dauern Bewerbungsprozesse im Augenblick oft etwas länger. Daher müssen Sie in manchen Fällen etwas mehr Geduld mitbringen.

Anders als gewohnt könnte Ihre Einarbeitungsphase verlaufen. Weil viele Aufgaben mittlerweile aus dem Homeoffice abgewickelt werden, fehlt manchmal der direkte Kontakt zu ihrem Team. Aber auch hier haben die Unternehmen mittlerweile ihre Konzepte angepasst. Mit Schulungsvideos, virtuellen Assistenten und Hotlines funktioniert auch die Einarbeitungsphase in einen neuen Job zwar anders als vor Corona, aber trotzdem gut.

Aus unserer Sicht kommt es im Augenblick verstärkt auf die Arbeitsplatzsicherheit an. Das bedeutet, einen Job in einer sicheren Branche zu finden. Besonders sichere Branchen sind aus unserer Sicht stand heute z. B. Lebensmittelhandel, Energieversorgung, öffentlicher Dienst, das Medizin- und Pharmaumfeld oder Teile der Chemiebranche und im Prinzip alles, was mit dem Thema Digitalisierung zusammen hängt. Aber auch außerhalb dieser Branchen gibt es gute und sichere Arbeitsplätze in solide aufgestellten Unternehmen. Mit der richtigen Recherche vorab lassen sich viele Unwägbarkeiten ausschließen.

Es ist auch heute möglich, einen neuen Job zu finden, wenn man sich gut vorbereitet und offen für veränderte Prozesse ist.

Vielleicht hat dieser Beitrag Ihnen bereits wichtige Fragen beantwortet. Falls nicht, können Sie uns gern direkt fragen. Und falls Sie sich im Raum Köln – Bonn Düsseldorf beruflich verändern möchten, können wir ja mal über Ihre Vorstellungen sprechen. Schauen Sie doch einmal in unseren Kandidatenbereich und erfahren, wie wir Sie ganz persönlich in Ihren neuen Job begleiten können.

Wenn Sie mehr zum Thema Bewerbung erfahren möchten, dann schauen Sie doch auch mal in unseren Beitrag Wenn der Computer Ihre Bewerbung liest. Jobwechsel im digitalen Zeitalter.