Jobwechsel in
Zeiten von Corona. Geht das überhaupt und
macht das Sinn

Plötzlich ist alles anders und wahrscheinlich niemand hätte das noch vor ein paar Wochen für möglich gehalten. Firmen schicken ihre Mitarbeiter ins Homeoffice. Produktionen werden eingestellt und wir alle sind aufgefordert, so wenig wie möglich vor die Tür zu gehen, um eine Weiterverbreitung der Corona Infektionen zu begrenzen.

Dennoch geht das Leben, wenn auch stark verändert, weiter. Auch jetzt suchen Unternehmen Verstärkung und müssen offene Positionen besetzen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Ja, es gibt zahlreiche Branchen, die extrem von den Auswirkungen betroffen sind und deren Geschäft praktisch zum Erliegen gekommen ist. Es gibt aber auch Sektoren, die nicht, bzw. nur im geringen Ausmaß von den Einschränkungen betroffen sind. Und es gibt Branchen mit steigenden Geschäftserwartungen, weil sie einen direkten Beitrag zur Bewältigung der Situation leisten. Es gibt also auch jetzt Chancen.

Wie wirkt sich die Situation auf Recruitngprozesse aus? Im Prinzip ändert sich zunächst einmal wenig. Die Prozessschritte sind die Gleichen wie vorher. Ausnahme sind die persönlichen Begegnungen. Hier sind, und das ist richtig, alle verantwortungsvoll arbeitende Unternehmen zur Zeit sehr vorsichtig.

Ein Kennenlernen ist aber dank der aktuellen Informationstechnologie trotzdem möglich. Telefoninterviews sind eine einfache Lösung für einen ersten Austausch und Mithilfe von Videochats können erste Eindrücke vertieft werden. Hierbei haben wir bereits gute Erfahrungen mit Menschen gesammelt, für die ein vor Ort Termin bisher nur schwierig einzurichten war.

Zusätzlich bieten Unternehmen selbst aber auch andere Quellen umfangreiche Informationen für Interessenten, sodass man sich auch online meist ein sehr gutes Bild machen kann.

Natürlich muss man sich irgendwann auch physisch begegnen und eine finale Entscheidung treffen. Diesen Termin kann man gut an das Ende des Prozesses verlagern, die Teilnehmerzahl eingrenzen, einen günstigen Ort wählen und gegebenenfalls auf einen sichereren Zeitpunkt verschieben.

Macht es Sinn, jetzt den Arbeitgeber zu wechseln? Das kommt auf Ihre persönliche Situation an. Wenn Sie langfristig in einem sicheren Umfeld zu guten Bedingungen beschäftigt sind, würden wir zum Abwarten raten.

Gibt es persönliche Gründe oder die Aussicht auf eine Verbesserung Ihrer persönlichen Situation in einer sichereren Branche, könnten Sie darüber nachdenken. Ist Ihr derzeitiger Arbeitgeber direkt und stark von der augenblicklichen Situation betroffen, ist jetzt ein guter Zeitpunkt für einen Wechsel in eine andere potenziell sichere Branche. Denn die Corona Pandemie wird sich auch auf den Arbeitsmarkt auswirken.

Wo stehen wir mit unseren Angeboten? Unser Kundenstamm ist am Markt etabliert und der überwiegende Teil unserer Kunden kommt aus als eher sicher einzustufenden Branchen, wie zum Beispiel Pharmaindustrie, Medizintechnologie, Gesundheit, Chemie, Versorgung. Alle von uns angebotenen Positionen sind unbefristet angelegt.

Alternativen sind also vorhanden. Sie müssen aber zu Ihnen und Ihrer Situation passen. Stecken Sie zur Zeit in Überlegungen, sich beruflich zu verändern oder gibt es einen Anlass, der eine Veränderung notwendig macht, sind aber unsicher? Dann lassen Sie sich ganz unverbindlich von uns beraten.

Egal, was Sie gerade machen, bleiben Sie gesund.