Jobwechsel und Corona Pandemie – Was gibt es zu beachten?

Auf dem Weg in die Normalität. Was ist beim Jobwechsel zu beachten?

Ein weiteres Update zu unserem Blogbeitrag aus dem März 2020.

April 2022, zwei Jahre und ein Monat nach dem ersten Lockdown im März 2020. Nachdem seit dem 02. April praktisch alle Corona Maßnahmen durch den Gesetzgeber abgeschafft wurden kehrt so etwas wie Normalität ein. Unternehmen sind nun eigenverantwortlich für den Schutz der Menschen zuständig und für unsere Partner können wir sagen, dass sie damit sehr verantwortungsvoll umgehen.

Wie haben wir die Lage zu Beginn und während der ersten Phase der Pandemie beurteilt?

Wir haben Menschen, deren Job wegen Corona aktiv bedroht bzw. gekündigt war, zum Jobwechsel geraten. Menschen in sicheren Jobs haben wir empfohlen, sorgfältig abzuwägen und eher abzuwarten, wie sich die Situation weiterentwickelt.

Wie schätzen wir die Situation heute ein?

Mit fortschreitender Impfung der Bevölkerung normalisiert sich der Arbeitsmarkt. Mittlerweile sinken die Infektionszahlen und durch die milderen Verläufe durch die Veränderung des Virus ist die Situation viel unproblematischer als vorher.

Unternehmen haben sich auf die Situation eingestellt, entsprechende Sicherheitsmechanismen implementiert und Test- und Hygienekonzepte erstellt und umgesetzt, sodass Risiken am Arbeitsplatz beherrschbar sind.

Aus unserer Sicht birg ein Jobwechsel  heute kein anderes Risiko als vor der Corona Pandemie. Ganz im Gegenteil. Durch mehr Präsenzangebote lassen sich Onboarding und Einarbeitung deutlich besser darstellen als im reinen Remotebetrieb.

Mit welchen Besonderheiten müssen Sie beim Jobwechsel während Corona rechnen?

Alles ist digitaler geworden. Die Unternehmen nutzen vermehrt Online Tools und Videokonferenzen für das erste Kennenlernen und die ersten Gespräche. Und das funktioniert in den allermeisten Fällen richtig gut. Aber auch persönliche Gespräche sind mittlerweile wieder möglich und bieten einen noch besseren Einblick in das neue Arbeitsumfeld.

Manche Dinge dauern leider immer noch etwas länger als vor Corona. Das bedeutet man muss manchmal einfach etwas mehr Zeit einplanen. Weitere Besonderheiten sehen wir nicht mehr.

Haben Sie noch Fragen?

Sie sind noch unsicher und haben offene Fragen zum Jobwechsel? Dann rufen Sie uns einfach an oder schreiben uns. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

Bereit für einen Jobwechsel?

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job bei einem interessanten Unternehmen in Köln oder der Region? Schauen Sie sich hier unsere Stellenangebote an. Oder lassen Sie uns einfach Ihren Wunschjob suchen. Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Ihren Lebenslauf, ggf. weitere Unterlagen und eine kurze Beschreibung, wohin die Reise bei Ihnen gehen soll. Oder kontaktieren Sie uns direkt via Linkedin oder XING. Wir prüfen, welche Angebote wir Ihnen machen können und melden uns zurück.

Nach spätestens einer Woche haben Sie ein Feedback von uns und wir besprechen gemeinsam die weiteren Schritte. Garantiert absolut vertraulich. Wir geben Ihre Unterlagen NIE ohne Ihr Einverständnis weiter. Dieser Service ist für Sie selbstverständlich kostenlos.

Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!

    Hier können Sie uns vier Anlagen im Format "Pdf", "Jpeg", "Png", "Doc" oder "Docx" mit jeweils max. 5 MB senden:

    Ich bin auf die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten und auf die Datenschutzerklärung hingewiesen worden.

    Ich bin mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum Zweck dieser Anfrage einverstanden.

    Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennenlernen.

    In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben und wohin die Reise bei Ihnen gehen soll.

    Wenn Sie einverstanden sind, gleichen wir Ihr Profil mit eingehenden Anfragen ab und melden uns bei Ihnen zurück, sobald wir Ihnen ein passendes Angebot machen können.

    In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

    Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

    Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

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