Mehr müssen Sie nicht selbst erledigen…
Profil abstimmen: In einem detaillierten Briefing lernen wir uns kennen und stimmen alle Details zur Position ab. Neben den relevanten fachlichen Eigenschaften interessiert uns auch, welche Persönlichkeitsmerkmale die Menschen zu Ihnen mitbringen sollen, wie Sie perspektivisch planen und welches Umfeld Ihr Unternehmen den Kandidaten anbieten kann.
Wunschkandidaten kennenlernen: Nach der Identifikation potenzieller Interessenten, Klärung und Abstimmung aller positionsrelevanten Details schlagen wir Ihnen passende Kandidaten mit echtem Interesse an einer Zusammenarbeit vor. Jetzt Sie Sie am Zug und können Ihre Wunschkandidaten persönlich kennen lernen.
Auswahl treffen und einstellen: Nachdem Sie sich mit Ihren zukünftigen Mitarbeitern einig geworden sind, schließen Sie einfach ab und stellen Ihre Wunschmitarbeiter ein.
Im gesamten Prozess übernehmen wir die administrativen und organisatorischen Aufgaben, organisieren und steuern die Kommunikation. Nebenbei sorgen wir für eine gute “Candidate Journey” und für Sie und die Kandidaten da, wenn Sie uns brauchen.
