Koordinator / Sachbearbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d)

  • Internationaler privater Bildungsträger
  • Arbeitsort Hannover
  • Unbefristete Festanstellung
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Startzeitpunkt kurzfristig nach Ihrer Verfügbarkeit
  • Homeofficetage & Remotework möglich
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mehr Incentives in der Stellenanzeige

Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:

Unsere Mandantin, eine große Betreibergesellschaft von staatlich anerkannten deutschlandweiten Bildungseinrichtungen im Ausbildungs-, Hochschul-, Fort- und Weiterbildungssektor mit einem Sitz in Hannover wächst weiter. Wenn Sie gern Dinge weiterentwickeln und umsetzen, könnte das Ihre neue Aufgabe in Hannover sein als Koordinator / Sachbearbeiter Fördermittelmanagement(m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

  • Koordination, Überwachung und Abwicklung des gesamten Fördermitteprozesses von der Antragstellung, über den Mittlabruf bis zur Erstellung der Verwendungsnachweise
  • Projektorganisation und – dokumentation der Vorgänge
  • Unterstützung der jeweiligen Standorte bei der Abwicklung von Förderprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten und der Finanzbuchhaltung zur Sicherstellung eines internen Wissenstransfers

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse aus dem Finanz- und Rechnungswesen
  • Fachkenntnisse der Fördermittellandschaft und in der Abwicklung von Förderprojekten sind vorteilhaft
  • Sichere Umgang der Anwendersoftware MS Office (Word, PowerPoint, Excel und Access)

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

  • Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Umfeld, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
  • Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen
  • Attraktive Vergütungsstrukturen
  • Eine gute Ausstattung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Zahlreiche weitere Incentives

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

  • Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
  • Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
  • Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
  • Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
  • Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
  • Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
  • Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!

    Hier können Sie uns vier Anlagen im Format "Pdf", "Jpeg", "Png", "Doc" oder "Docx" mit jeweils max. 5 MB senden:

    Ich bin auf die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten und auf die Datenschutzerklärung hingewiesen worden.

    Ich bin mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum Zweck dieser Anfrage einverstanden.

    Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

    In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

    In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

    Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

    Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

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    Schmidt & Schmidt Personalberatung für kaufmännische Berufe und IT-Berufe. Personalberatung & Personalvermittlung aus Köln für die Region.

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