Project Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)

  • Internationaler privater Bildungsträge
  • Arbeitsort Köln
  • Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Startzeitpunkt kurzfristig nach Ihrer Verfügbarkeit
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mehr Incentives in der Stellenanzeige

Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:

Unsere Mandantin, eine große Betreibergesellschaft von staatlich anerkannten deutschlandweiten Bildungseinrichtungen im Ausbildungs-, Hochschul-, Fort- und Weiterbildungssektor mit Verwaltungssitz in Köln wächst im In- und Ausland solide weiter. Wenn Sie dieses Wachstum im neu aufgebauten Bereich Business Development aktiv mitgestalten wollen, könnte das Ihre neue Aufgabe sein als Project Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

  • Identifikation und Bewertung von Investment-Opportunitäten
  • Planung und Durchführung von Due Diligence Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Erstellung und Abstimmung von Business Plänen und Evaluierung von Transaktionsstrukturen
  • Unterstützung bei der Post Merger Integration

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung im M&A Umfeld
  • Erfahrung in der Durchführung von Unternehmensprüfungen und in der Erstellung von Businessplänen
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke und Verbindlichkeit
  • Fließende Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

  • Eine attraktive und vielschichtige Aufgabe mit umfangreichen eigenen Gestaltungsoptionen
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einer Wachstumsbranche bei einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen wie z.B. hybride Arbeitsmöglichkeiten, Familienservice, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Incentives
  • Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

  • Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
  • Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
  • Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
  • Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
  • Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
  • Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
  • Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!

    Hier können Sie uns vier Anlagen im Format "Pdf", "Jpeg", "Png", "Doc" oder "Docx" mit jeweils max. 5 MB senden:

    Ich bin auf die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten und auf die Datenschutzerklärung hingewiesen worden.

    Ich bin mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum Zweck dieser Anfrage einverstanden.

    Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

    In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

    In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

    Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

    Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

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    Schmidt & Schmidt Personalberatung für kaufmännische Berufe und IT-Berufe. Personalberatung & Personalvermittlung aus Köln für die Region.

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    Telefon: (0221) 355 700 50
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