Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

  • Mittelständisches Dienstleistungsunternehmen
  • Arbeitsort Köln
  • Unbefristete Festanstellung
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Startzeitpunkt kurzfristig nach Ihrer Verfügbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mehr Incentives in der Stellenanzeige

Das könnte Ihr neues Arbeitsumfeld sein:

Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und mitarbeiterorientierten Unternehmen aus dem Verwaltungsbereich. Sie möchten sich weiterentwickeln oder haben bereits Führungserfahrung? Dann wartet ein moderner Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre mit sehr gutem Betriebsklima auf Sie in der Kölner Innenstadt als Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams in der Finanzbuchhaltung
  • Organisation und Sicherstellung aller Arbeitsabläufe im Bereich
  • Erstellung der Jahresabschlüsse für einzelne Gesellschaften und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Behörden
  • Beurteilung und Kontrolle komplexer Buchungsprozesse
  • Kontenklärung und Abstimmung zwischen Haupt- und Nebenbüchern
  • Ansprechpartner für Verbundgesellschaften und Mitwirkung in Projekten

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, Steuerfachangestellter und gern Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse einer gängigen Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, Datev, Varial, Diamant)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

  • Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld
  • Eine moderne Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima
  • Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Tage
  • Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
  • Moderne Infrastruktur und verkehrsgünstige Lage
  • Verschiedene weitere Incentives

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

  • Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
  • Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
  • Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
  • Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
  • Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
  • Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
  • Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Jetzt sind Sie dran. Los geht´s!

    Hier können Sie uns vier Anlagen im Format "Pdf", "Jpeg", "Png", "Doc" oder "Docx" mit jeweils max. 5 MB senden:

    Ich bin auf die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten und auf die Datenschutzerklärung hingewiesen worden.

    Ich bin mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum Zweck dieser Anfrage einverstanden.

    Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

    In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

    In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

    Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

    Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

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    Schmidt & Schmidt Personalberatung für kaufmännische Berufe und IT-Berufe. Personalberatung & Personalvermittlung aus Köln für die Region.

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